1月8日，记者获悉，自2018年4月实施“金熊猫”人才计划以来，成都高新区新柔性引进诺贝尔奖获得者1人，评选产生“金熊猫计划”人才170名，吸引新落户青年大学生超3万名。截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，柔性引进诺贝尔奖获得者6人、院士19人，海外人才离岸创新创业基地总数已达30个。
据了解，2018年4月，成都高新区出台《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》，推出系列人才政策“组合拳”，提出力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。近一年来，“金熊猫”计划的效果得到凸显。为促进人才资源转化为创新动能，成都高新区紧扣产业发展需求，加强与麦子学院等知名培训机构合作，筹建金熊猫人才学院，打造AI人才、企业家人才、外语人才、青年大学生、海外人才等一系列培训基地，加强本土人才培育，鼓励辖区企业向培训基地购买培训服务，每年给予每家企业最高50万元培训补贴。
“通过实施‘金熊猫’计划聚焦主导产业发展需求，不断推动人口红利与人才红利叠加释放。”成都高新区党群工作部人才处相关负责人说。据介绍，成都高新区正积极构建“以人才需求为导向的人才发展生态圈”，不断释放人才潜能，为建设国家高质量发展示范区提供不竭动力。（周渝利）
（编辑：晏如）
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