为深入实施知识产权战略，推进苏州市知识产权人才队伍建设，集聚海内外高端知识产权人才来苏州创新创业，有力支撑苏州经济创新发展和转型升级，根据《姑苏知识产权人才计划实施细则（试行）》（苏府〔2017〕154号）精神，经研究决定，组织开展2019年度姑苏知识产权人才计划申报工作。
一、申报对象和申报主体
姑苏知识产权人才计划申报对象为苏州市行政区域范围内注册的企业、知识产权服务机构中从事知识产权工作的优秀人才，重点为企业、知识产权服务机构中从事知识产权高级管理、代理、运营、信息分析、维权服务等急需紧缺人才。申报姑苏知识产权人才计划以引才单位为申报主体，人才与引才单位已签订劳动合同且在苏州缴纳社保（或个税），签订合同和缴纳社保（或个税）的时间须为2017年1月1日之后。
二、申报层次和条件
（一）领军人才
1.年龄一般不超过50周岁；
2.原则上具有硕士研究生以上学历、学位且具有副高级以上职称；
3.具有深厚的知识产权理论知识、较高的政策理论水平、丰富的专业工作经验；
4.有3年以上在知识产权国际组织、全球著名企业或专业知识产权服务机构从事知识产权工作的经历，成绩突出；
5.从事知识产权工作15年以上且正在从事知识产权工作；
6.年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）80万元以上；
7.同等条件下，具有专利、商标、版权、法律、金融等相关执业资质证书或者被评为国家、省级知识产权领军人才的优先。
（二）重点人才
1.年龄一般不超过45周岁；
2.原则上具有硕士研究生以上学历、学位且具有中级以上职称；
3.具有扎实的知识产权基础理论知识、较好的政策理论水平和专业工作经验；
4.业务能力较强，成绩较好，任单位知识产权高管或在知识产权相关工作中起主要作用；
5.从事知识产权工作10年以上且正在从事知识产权工作；
6.年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）60万元以上；
7.同等条件下，具有专利、商标、版权、法律、金融等相关执业资质证书或者被评为国家、省级知识产权领军人才的优先。
（三）青年拔尖人才
1.年龄一般不超过40周岁；
2.具有大学本科以上学历；
3.具有较好的知识产权基础理论知识、政策理论水平和专业工作经验；
4.具有较高的知识产权专业水平或实务技能，业务能力强，成绩好，在本单位知识产权工作中起重要作用；
5.从事知识产权工作5年以上且正在从事知识产权工作；
6.年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）40万元以上；
7.参加并通过知识产权工程师培训，获得知识产权工程师结业证书或获得国家知识产权相关执业资格证书的优先。
特别优秀或贡献特别突出者，可适当放宽年龄、学历等条件。
三、支持政策
对引进的姑苏知识产权人才给予以下政策支持：
1.安家补贴。对引进的姑苏知识产权领军人才、重点人才、青年拔尖人才，分别给予不超过250万元、100万元和50万元的安家补贴，自认定并完成购房手续后下一年度起分五年等额拨付。
2.房贷政策。引进人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，可按还款能力（公积金缴存基数）计算可贷额度，姑苏知识产权领军人才、重点人才的贷款额度可放宽至最高限额的4倍；青年拔尖人才的贷款额度可放宽至最高限额的2倍。
3.市民待遇。引进人才非本市户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
四、申报办法
申报所需材料和具体要求，请访问苏州市市场监督管理局网站通知公告栏下载（网址：http://www.szqts.gov.cn/）。
本次申报于9月16日截止。
联系人：姚珅
电 话：0512-69821316
电子邮箱：szipfz@163.com