周云杰：鼓励“揭榜挂帅”激扬创新活力

　　“企业是技术需求的‘出题人’，应鼓励企业牵头组织‘揭榜挂帅’，联合科研院所共同开展技术攻关，并加快科技成果转化进程。”今年全国两会期间，全国人大代表，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰提交了一份关于发挥科技领军企业作用，完善国家战略科技力量协同机制的建议。

　　“知识产权是实现科技自立自强的重要支撑，这有助于我们尽快将科技成果转化为现实生产力。”周云杰在调研中发现，当前，产学研合作还存在一些难点和堵点，比如，科技成果产业化落地难，一方面是高校、科研机构的创新成果不能落地，无法回应市场需求；另一方面则是大多数企业难以将产业重大需求拆解转化为可落地的技术攻关任务，无法向高校、科研机构提出具体的研发需求。

　　高校是科技创新的重要力量，在周云杰看来，部分高校对于科技创新的激励制度仍有待完善，“有些高校对产业化攻关项目的重视程度不够，仍存在重论文、轻实践的现象，导致高校研发人员没有与企业开展协同攻关的积极性，并未激发出高校的创新活力。”

　　如何将高校与产业紧密连接在一起？在周云杰看来，科技领军企业贴近市场，能够根据产业发展实际提出技术需求，并在推动科技成果转化落地、整合创新资源力量等方面具有一定优势，可以发挥科技领军企业的作用，不断完善技术攻关协同机制。

　　“面对核心技术攻关项目时，我们可以鼓励企业牵头组织‘揭榜挂帅’。”周云杰建议，在实践中，可以遴选产业互联网、先进制造等战略需求强、应用场景复杂的领域，支持行业内有技术拆解、技术攻关能力的科技领军企业，牵头组织高校、科研机构开展“产业需求—技术难题—科研攻关—产业化应用”的全链条协同攻关，形成可借鉴的实践经验。

　　协同攻关离不开高校的积极参与，周云杰建议，应引导高校优化教师评价考核制度，激发教师参与校企合作积极性，实现人才资源的有效整合。在高校针对研发人员的日常考核中，探索将协助企业开展产业技术攻关纳入考核体系，吸引更多高校、科研机构人才与科技领军企业共同开展技术攻关，并尽快将科技成果产业化。此外，我国还应支持更多行业领军企业与一流大学联合培育卓越工程师人才，支持更多制造业领域的科技领军企业参与卓越工程师学院建设试点示范，提升制造业工程技术人才整体培养水平。（本报记者 冯飞）

（编辑：白逸群）

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