李守镇:打造一批懂技术、会创新的“大国工匠”

文章来源: 中国知识产权资讯网
发布时间: 2017/3/10 10:22:00

  我国制造业为何“大而不强”,在全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇看来,关键在于人才,我国应打造一批懂技术、会创新的“大国工匠”!


  李守镇向记者展示了他在调研过程中获得的两组数据:一是2017年春节,615万中国出境游客境外消费达1000亿元,人均花费是其他国家游客的3.5倍,从奢侈品到电饭煲、马桶盖,无所不买,目前,中国已经跻身全球第二大经济体,约有220种工业品产量居世界第一,是名副其实的制造业大国。千亿元购买力“肥水外流”的背后,正是我国制造业大而不强的尴尬所在;二是由于产业工人整体素质和技能水平不高,我国劳动生产率水平仅为世界平均水平的40%,相当于美国的7.4%,以2015年为例,我国单位劳动产出7318美元,世界平均水平是1.8487万美元,而美国是9.899美元,一个美国人创造的财富,相当于我们13个人创造的财富,这也是我国工业制造大而不强的主要原因之一。


  “纵观世界工业发展史,凡是工业强国都是技师技工的大国。在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比达到40%,德国则达到50%。而我国,这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人。”在李守镇看来,我国要实现从制造大国向制造强国的华丽转身,建设高素质产业工人队伍、打造更多“大国工匠”已是当务之急。


  如何培养人才,人才队伍建设落实到位是关键。李守镇告诉记者,前不久,中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,从党和国家发展的战略高度,为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了路线图和时间表。“各级党委政府应把建设高素质的产业工人队伍,作为促进我国经济社会持续健康发展的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,整合资源,形成合力,以解决突出问题为着力点和主抓手,不折不扣地将改革方案落到实处,尽快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。”李守镇说。


  此外,李守镇表示,我国还应构建高素质产业工人培养体系。目前,我国职业院校中技工院校超过2500所,职业培训每年500万人次,但职业教育投入不足、质量不高、吸引力不强等问题依然突出。我国应强化政府主体责任,加强职业技能教育的财政投入;深入推进职业技能教育体制机制的改革创新,让职业院校真正成为培养高技能人才的摇篮;制定实施企业职业教育的激励政策,引导企业根据行业发展规划和企业技术创新需要,制定和落实本企业技术工人培养规划。国有企业特别是中央企业应发挥好示范带动作用,依法保障产业工人接受教育和培训的权利,构建劳动者终身职业培训体系。(本报特派记者冯飞)


  

(编辑:汪诚)


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